Supervisor(a) de Administração de Pessoal

Somos uma organização comprometida com a excelência operacional e o desenvolvimento de pessoas. Valorizamos a ética, a colaboração e a conformidade com a legislação, oferecendo um ambiente dinâmico e desafiador para profissionais que buscam crescimento e protagonismo em suas carreiras.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Administração de Pessoal para atuar na gestão das rotinas de DP, contribuindo para a eficiência dos processos e a conformidade com a legislação.

Responsabilidades:

• Liderar e acompanhar as atividades da equipe de Administração de Pessoal.
• Garantir a qualidade e a consistência dos processos de folha de pagamento, férias, rescisões, encargos e contabilizações.
• Monitorar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, assegurando a correta aplicação da legislação e a parametrização dos sistemas da área.
• Promover a melhoria contínua dos processos e controles internos do departamento.

Obrigatórios

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, encargos sociais e obrigações acessórias.
• Vivência com gestão e desenvolvimento de equipes.
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária e eSocial.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento RM Labore
• Domínio do Pacote Office, com foco em Excel.

Desejáveis

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista ou áreas afins.
• Experiência em empresas de médio ou grande porte.
• Conhecimento em indicadores de RH e melhorias de processos.
• Vivência em processos de transformação, revisão ou implantação de sistemas de DP.

Competências Comportamentais

• Liderança e capacidade de engajamento de equipes.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Senso de urgência e priorização de demandas.
• Perfil analítico e foco na resolução de problemas.
• Boa comunicação e habilidade para relacionamento com diferentes áreas.
• Ética, discrição e zelo no tratamento de informações confidenciais.

É muito importante para nós, que a pessoa que venha trabalhar conosco, tenha, conhecimento das rotinas do departamento pessoal de forma generalista (admissão, férias, benefícios, rescisão, folha, encargos, ponto, documentação mensal (tomador), contabilização da folha)

Conhecimento das obrigações acessórias, da legislação trabalhista e previdenciária.

É de extrema importância que tenha trabalhado com RM Labore.

E será um diferencial e tanto, se tiver excel de intermediário para avançado e Power BI!