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Gerente administrativo e contábil

Descrição da vaga

Somos uma empresa que abrange todo o ciclo de vida industrial, desde as fases de projeto e engenharia até a execução e manutenção.

Nossa sólida experiência, aliada a um modelo de trabalho em rede, nos permite desenvolver soluções e serviços personalizados, adequados às necessidades específicas de cada projeto.

No Brasil, atuamos nos segmentos de óleo e gás — onshore e offshore —, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos. Em todos esses setores, entregamos soluções eficientes e sob medida, sustentadas por um compromisso de longo prazo com empresas públicas e privadas.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar o orçamento anual e suas respectivas revisões assim como elaborar e analisar os relatórios de acompanhamento orçamentário e comparar as despesas, visando garantir o cumprimento dos resultados contábeis e financeiros das unidades;
  • Controlar periodicamente o conteúdo do dossiê de negócio, durante as revisões de negócio e/ ou valores de troca;
  • Assegurar que as práticas da unidade esteja de acordo com a lesgislação aplicável - trabalhistas/ fiscal e tributária;
  • Verificar a conformidade das informações com as instruções da unidade, a correta imputação de despesas e os impostos devidos, e assegura-se, no fim do ano, de que os adiantamentos de despesas concedidos foram regularizados;
  • Controlar as compras para os estoques, em especial o respeito das delegações de poder em matéria de encomendas e de bom pagamento;
  • Participar do inventário físico organizado pelo almoxarifado;
  • Controlar a conformidade dos registros contábeis com a natureza do investimento;
  • Efetuar um inventário físico anual do material informático e do material de obra; justificar e regularizar os desvios encontrados com relação aos montantes contabilizados;
  • Verificar se as regras e instruções contábeis da companhia, assim como os princípios de gestão da holding, são aplicadas estritamente;
  • Verificar os cálculos de projetos e da taxa de orçamento de cada seção;
  • Verificar a coerência das informações de gestão com os resultados sociais e os fichários de consolidação;
  • Verificar as contas contábeis de sua unidade, em especial as contas administrativas, contábeis e fiscal a fim de verificar o correto lançamento e apropriação dos custos;
  • Controlar o caráter exaustivo e a atualização da lista dos compromissos assumidos (cauções, avais, garantias, cartas de conforto,...) e assegurar-se de que as diligências para a obtenção da liberação foram feitas;
  • Transmitir periodicamente à Diretoria o extrato detalhado dos compromissos assumidos/ recebidos;
  • Assegurar que o conjunto das reintegrações e das deduções é realizado de acordo com as regras do Grupo e segundo a regulamentação em vigor no país;
  • Acompanhar a execução dos contratos e preparar com antecipação as prorrogações e/ ou rescisões;
  • Verificar se as declarações periódicas a serem transmitidas aos corretores de Seguro estão completas;
  • Monitorar as contas a pagar e a receber da unidade, acompanhando a previsão e realização a fim de garantir que estejam dentro do planejamento.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em: Ciências Contábeis ou administração;
  • Experiência sólida na área e gestão de pessoas e processos;
  • Excel Avançado.
  • Ferramentas e Sistemas:  Domínio de ferramentas de gestão financeira e sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), como SAP.
  • Conhecimento Contábil e Financeiro:  Sólida experiência em rotinas de controladoria, contabilidade e custos, incluindo BR GAAP/CPC. 
  • Desejável ter o CRC/CRA ativo.
  • Desejável Inglês.

Informações adicionais

Se você se identificou com a oportunidade, inscreva-se!


Oferecemos salário compatível com o mercado, além de diversos benefícios para você:


  • Vale alimentação e refeição
  • Seguro de vida
  • Convênio Unimed
  • Wellhub
  • Assistência odontológica

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Diretoria
  5. Etapa 5: Contratação